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今天讲的是改行问题 ， 也就是工作几年后的转岗 。
我写了大量的案例 ， 告诉各位转行的方法、规则和原理 ， 并各种截图说明每个年龄上都是可以转行的 ， 只不过毕业年数越多难度越大而已 。 但是还是很多人不明白 ， 他们一觉得专业不对口别人肯定不要 ， 二觉得改行换岗肯定要降低工资 ， 叫做“一切从0开始” 。
其实我举例了我们群友各种跨行转岗的例子 ， 包括每年上百个改行做了采购、人事、项目经理的人 ， 也包括每年几十个分别转岗做了数据分析师、质量工程师、产品经理等等职位的人 。 这些改行的例子已经不足为奇了 。
但这是在我的思维影响下达成的 ， 也就是长期读者吸收了“随时改行且不需要降低薪资”的思维 ， 或者尝试成功了 。 新读者的改行可就困难的 。
我们这就来看一位新读者 ， 如下这位帅哥 。 他毕业2年时从食品行业的安全质量工程师岗位 ， 转了数据运营工作 ， 如今已经转做了近4年数据分析相关的工作 。
类似的例子也很多 ， 这些都说明没有接触我幽哥“淡化行业淡化岗位”思维的人 ， 也可以实现跨行跨岗跳槽 。 只不过过程稍微曲折一点 ， 有时还得去要求低的小厂凑个经验 。
下一步 ， 如何从小厂去大厂 ， 这位读者不会了 ， 所以他此刻来询问 。 他的想法是自己简历不够完善 ， 并且面试水平不够、需要指导 。
这个认知虽然比较传统 ， 且符合大众认知 ， 也算正确的废话 ， 但是很遗憾 ， 这个思维是错的 。 也就是已经在小厂做了4年数据分析师 ， 并不是你简历写得好看一点 ， 或者找人面试辅导一下 ， 你就能进大厂的 。 说明他确实是新读者 ， 尽管4年前误打误撞改行了 ， 但是下一步不知道如何做了 。
不过 ， 无论如何 ， 即使学了我的求职技巧 ， 也不是随时都可以转岗的 。 你看下图我所述的最后一句话（红框框出来的文字） ， 其实就是这篇的规律《毕业几年后 ， 不容易改行？》的概述 。
上图的中间部分（紫色框框出来的文字） ， 则解决了改行转岗过程中 ， 怎么才能进大公司的问题 。
这个细致但是很重要的规律 ， 貌似我是第一次在文章中提及 。 当然 ， 过去我也说过多次 ， 体制外要的就是：不好面子、勤奋努力、积极进取、概率不大也要争取、而不是搞关系 。